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持续加大曝光,让“招转培”乱象无所藏匿   近日,相关部门通报了2025年以来查处的多起重大典型案件,揭开了招聘、培训、用工领域的求职陷阱。其中一则案例尤其令人警醒:不法企业以高薪为诱饵,诱骗求职者入职,再借岗前培训之名违规收费,甚至怂恿受害者办理网贷,使其陷入债务泥潭。这类“招转培”式合同诈骗,已然成为危害突出、影响恶劣的求职“毒瘤”。   求职之路本就不易,怀揣就业期盼的求职者,却沦为黑心机构围猎收割的对象。一些机构假借招聘之名,行敛财之实,将入职培训异化为收割钱财的工具。这种披着合法外衣的骗局,既违背契约精神,又严重侵害劳动者合法权益,扰乱正常就业市场秩序,必须依法从严从重打击。   从通报数据不难看出,“招转培”骗局已呈现规模化、产业化特征,涉案人数多、涉案金额大,社会危害性不容小觑。不法团伙通过注册空壳公司,套用统一话术批量行骗,形成了从虚假招聘、诱导培训到网贷收费的黑色产业链,严重破坏就业生态。   针对这一乱象,多部门协同发力打出全链条打击组合拳,公安机关集中收网抓捕嫌犯,人社部门全面彻查各类违法行为,跨部门联动执法形成强大震慑,有效遏制了违法犯罪的嚣张气焰,彰显了守护劳动者权益的责任担当。   根治“招转培”乱象,不能仅靠求职者提高警惕、事后查处与提醒,更要筑牢前置防线。一方面要持续加大曝光力度,将违规机构公之于众,压缩其活动空间;另一方面要大幅提高违法成本,落实行业禁入、顶格处罚、追究刑责等惩戒措施,从源头铲除其滋生的土壤。   同时,各部门需打破信息壁垒,建立常态化联合执法机制,紧盯招聘、培训、借贷等关键环节,实施全链条围剿,实现精准靶向治理。多方协同、久久为功,构建起“不敢骗、不能骗、不想骗”的长效震慑,才能彻底斩断黑色产业链。   就业一头连着万家灯火,一头系着发展大局。以雷霆手段剜除病灶,以常态监管织密法网,以源头治理重塑生态,不断净化就业市场环境,筑牢求职者权益保障防线,让每一位奋斗者都能安心求职,在阳光下追逐职业梦想。 举报邮箱:jubao@vip.sina.com

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